头部药企多肽基地裁员超1800人
多肽基地也被优化:头部药企裁员超1800人

摘要
2026年7月7日,据生物药大时代报道,某头部药企对其多肽生产基地进行优化,裁员人数超过1800人。此举反映了行业在产能调整和成本控制方面的趋势,具体药企名称未披露。
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多肽药物是当前热门领域,此次大规模裁员可能预示该药企战略调整或行业产能过剩,对BD和注册部门评估合作伙伴稳定性有参考价值。
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注:本文不构成任何投资意见和建议,以官方/公司公告为准;本文仅作医疗健康相关药物介绍,非治疗方案推荐(若涉及),不代表平台立场。任何文章转载需得到授权。
药融圈数据监测显示:2026年5月,德国巨头BioNTech SE 计划针对产能过剩区域进一步梳理并整合其生产基地,调整动因包含市场供应需求变化、并购整合事项、合作方生产配套能力及相关合作合同到期等多重因素。
当时BioNTech 计划关停4处生产基地,分别位于 Idar-Oberstein、Marburg、Tübingen(原 CureVac 总部厂区)及新加坡,本次优化将最多影响合计约 1860 个岗位。三处德国厂区 Idar-Oberstein、Marburg、Tübingen 计划于 2027 年底前完成关停退出,新加坡生产基地预计 2027 年第一季度停止运营。
公司正针对全部涉事厂区探索资产剥离方案,包括部分转让或整体出售,以此降低厂区关停带来的各类冲击。
作为本次重组配套举措,BioNTech 将把新冠疫苗全部生产业务移交长期合作方 Pfizer,该调整贴合后疫情时代疫苗市场需求萎缩的行业现状。人员优化与生产版图精简是集团成本优化方案的核心环节,目标至 2029 年实现每年约 5 亿欧元持续性成本节约。
本次调整将助力 BioNTech 重新调配资金与人力资源,推进多元化肿瘤管线研发,肿瘤业务为本公司核心战略增长板块。
BioNTech 首席财务官 Ramón Zapata 此前表示:“我们坚持审慎资本配置策略,支撑公司达成 2030 年前转型为拥有多款商业化肿瘤产品的头部生物制药企业的发展目标。本次生产网络整合是针对后疫情市场环境做出的定向运营调整,便于集中资源开发面向肿瘤患者的新型 mRNA 免疫疗法。”BioNTech 确认,在各厂区逐步关停过渡期间,所有现有商业化产品供应履约及临床试验物料生产工作均不会中断。公司持续与地方政府、员工代表及区域科研合作方开展沟通磋商,为受影响员工落地岗位过渡配套保障机制。
与重组公告同步发布的还有 BioNTech 最高 10 亿美元股票回购计划,用于优化资本结构、向股东返还富余流动资金。2026 年第一季度,BioNTech 实现总营收 1.181 亿欧元,同比下滑 35%,核心原因为新冠疫苗市场需求持续走低;集团当期净亏损 5.319 亿欧元。截至 2026 年 3 月 31 日,BioNTech 持有现金、现金等价物及金融证券合计 167 亿欧元,可长期支撑研发投入与企业战略转型工作。
2026 年 7 月初,,BioNTech 扩大工厂/基地精简规划,新增全资肽类研发生产子公司 JPT Peptides(柏林基地),列为第五处待剥离或关停资产。
JPT Peptides 主营免疫学研究、临床前药物开发所需定制多肽合成业务。BioNTech 计划 2026 年底前完成 JPT Peptides 的停运或整体出售处置。该柏林厂区现已纳入集团全域资产整合计划,德国境内调整站点扩容至四处:Idar-Oberstein、Marburg、Tübingen、柏林(JPT Peptides),叠加海外新加坡生产工厂,本轮调整涉及厂区总数增至五处。
此前 5 月公告披露的最高 1860 人岗位优化规模,主要覆盖四座 mRNA 疫苗生产基地相关人员;JPT Peptides 资产剥离带来的人员变动将单独核算,并统一纳入集团至 2029 年每年节约 5 亿欧元持续性成本的总目标。BioNTech 已针对全部五处待处置厂区与潜在收购方启动保密磋商,方案包含分拆部分资产或整体转让两类路径。
伴随扩围关厂计划同步落地的还有管理层更替安排,BioNTech 联合创始人 Ugur Sahin(新创业去了,预计为AI+mRNA药企) 与 Özlem Türeci 计划 2026 年底卸任现有管理职务,在集团体系外独立开展早期新药发现项目。
BioNTech 全球员工总数约 8400 人,五厂区叠加人员优化合计占全球总人力约 22%,受影响员工绝大多数集中于德国本土。
未来是否会扩散到中国收购的普米斯生物,有待观察。若人员冗余,产能过剩,倒是很可能。
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